各縣（市）區(qū)職改辦，市直各系列職改辦：
現(xiàn)將《福州市專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審辦法（試行）》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。
福 州 市 職 改 辦
二〇一二年二月二十九日
福州市專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審辦法（試行）
為了深化我市事業(yè)單位人事制度改革，完善專業(yè)化、社會化的職稱資格評價體系,規(guī)范專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審行為，提高評審工作質(zhì)量，根據(jù)國家和省、市有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市實際,制定本辦法。
一、評審組織
?。ㄒ唬┰u委會
評委會由職改部門會同相應(yīng)系列職改辦從各專業(yè)評委庫隨機抽取專家產(chǎn)生，負責(zé)組織考核評議專業(yè)技術(shù)人員是否符合相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格條件。
?。ǘ┰u審分工
全市各系列評審工作在福州市職改領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下開展，并接受福建省職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組檢查、監(jiān)督和指導(dǎo)。福州市職改辦負責(zé)全市專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格預(yù)審、指導(dǎo)評審和考核確認等工作。各系列職改辦負責(zé)相應(yīng)系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格初審、組織評審和評審材料收集等具體工作。我市不具備評審條件的，可以由市職改辦委托省或其他設(shè)區(qū)市具有相應(yīng)評審權(quán)的部門或單位的評委會評審。
二、評審程序
?。ㄒ唬┵Y格申報
1、動員學(xué)習(xí)。各企事業(yè)單位在收到報送當年度評審材料的通知后，組織本單位專業(yè)技術(shù)人員學(xué)習(xí)文件精神，事業(yè)單位還要針對本單位崗位設(shè)置情況，明確任職資格、評審范圍對象、評審條件以及單位崗位空缺情況、申報崗位名稱和數(shù)量等。
2、個人申報。專業(yè)技術(shù)人員根據(jù)任職資格申報條件以及單位崗位空缺情況，申報評審相應(yīng)任職資格，填報《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》及相關(guān)評審材料。
3、申報材料。包括：申報人員所在單位委托評審函；《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》；《申報人員專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格簡明表》；最高學(xué)歷、學(xué)位證書，現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書，專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘用合同（聘任書），繼續(xù)教育證書，反映本人專業(yè)技術(shù)水平、業(yè)績、貢獻方面的證明材料；所申報級別、系列評審規(guī)定數(shù)量的本專業(yè)學(xué)術(shù)論文或技術(shù)總結(jié)；申報材料真實性的個人書面承諾書；所申報級別、系列收件通知規(guī)定的其他評審材料；企業(yè)單位申報對象還應(yīng)提供所在單位為其繳納的社保證明（一年以上）。
評審材料及證書復(fù)印件必須統(tǒng)一用標準A4紙張，并加蓋單位公章，論文、論著的復(fù)印件必須包括刊物封面、目錄及論文、論著所在頁面。論文、論著須發(fā)表在公開出版發(fā)行、具有國內(nèi)統(tǒng)一刊號的正式刊物上，以發(fā)表錄取通知書作為論文、論著發(fā)表依據(jù)的不予采用。
4、組織審核。申報人員所在單位人事部門對專業(yè)技術(shù)人員申報材料、相關(guān)證書、聘任年限等申報條件進行審查核實，并對其是否符合所申報評審相應(yīng)任職資格條件進行初審。
5、單位推薦。有條件的單位要成立本單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評議推薦小組，對本單位專業(yè)技術(shù)人員參加任職資格評審進行評議推薦。評議推薦小組成員一般由5人以上單數(shù)組成。評議推薦工作采用無記名投票，應(yīng)實行回避制度。
6、材料公示。凡經(jīng)單位同意推薦參評對象及其申報材料應(yīng)在本單位公示三天以上。公示內(nèi)容包括參評人員所申報任職資格名稱；參評人員基本情況、學(xué)歷、所學(xué)專業(yè)、現(xiàn)從事專業(yè)、現(xiàn)任職務(wù)年限、繼續(xù)教育證書、年度考核情況等；任現(xiàn)職以來的工作業(yè)績情況；工作經(jīng)歷、獲獎成果、鑒定驗收項目、論文著作（譯著）等。
?。ǘ┵Y格預(yù)審
參評對象必須經(jīng)評委會審批機關(guān)的職改辦資格預(yù)審，資格預(yù)審合格的，方能提交評委會評審。各系列職改辦收件結(jié)束后，負責(zé)對申報材料的真實性、完整性以及參評人員的任職資格條件進行初審，并向市職改辦提交預(yù)審報告及初審結(jié)果，市職改辦預(yù)審結(jié)束后下達預(yù)審結(jié)果通知書。
?。ㄈ┵Y格評審
1、組建評委會。各系列職改辦提交評審報告后，市職改辦會同各系列職改辦在其相應(yīng)級別、系列評委庫中隨機抽取若干名委員組成評委會，適時通知相關(guān)評委開評事宜，并做好保密工作。
2、預(yù)備會議。市職改辦會同相應(yīng)系列職改辦組織評委學(xué)習(xí)評審紀律、有關(guān)職稱政策規(guī)定，并按申報人員專業(yè)分布情況對評委進行分組形成專業(yè)（學(xué)科）評議組（以下簡稱專業(yè)組），研究評審辦法、分工和時間安排。
3、論文鑒定。各專業(yè)組成員應(yīng)認真、仔細地審閱申報人員的全部材料,專業(yè)組組長要簡明扼要地做好審閱材料記錄。同時對參評論文（隱去參評人員姓名、工作單位）進行網(wǎng)絡(luò)搜索和鑒定，提出優(yōu)、良、合格、不合格評價意見，作為評委表決的依據(jù)之一。
4、答辯考核。由專業(yè)組成員分組對參評對象進行答辯考核，具體答辯考核工作按照《福州市專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審答辯考核辦法（試行）》執(zhí)行。答辯考核意見作為評委表決的依據(jù)之一。
5、量化評定。各系列職改辦要結(jié)合本系列（專業(yè)）職務(wù)任職資格評審的特點和具體要求，按照基本情況、專業(yè)技術(shù)能力和工作業(yè)績等內(nèi)容，研究制定本系列（專業(yè)）職務(wù)任職資格量化評分標準，報市職改辦審批后執(zhí)行。由專業(yè)組成員依據(jù)評分標準對參評對象進行量化評定，并將評定結(jié)果提交評委會，作為評委表決的依據(jù)之一。
6、綜合評審。在論文鑒定、答辯考核和量化考核的基礎(chǔ)上，再次從評委庫抽取委員進行綜合評審。
7、投票表決。評委會根據(jù)綜合評審結(jié)果采取無記名投票方式表決，到會委員應(yīng)達到或超過應(yīng)到會的評委會成員的三分之二方能舉行。贊成票數(shù)占出席會議評委會總?cè)藬?shù)三分之二以上（含三分之二）為通過，未出席評委會的委員不得委托他人投票或補充投票。各系列職改辦應(yīng)做好會議記錄，存檔備查。
8、公示確認。各系列職改辦應(yīng)將評審?fù)ㄟ^的任職資格人員名單在本單位門戶網(wǎng)站及職改部門指定網(wǎng)站公示五個工作日（不含法定節(jié)假日），接受社會監(jiān)督，公示結(jié)束后無異議的，將評審結(jié)果情況上報，由福州市職改領(lǐng)導(dǎo)小組下達資格批復(fù)文件。相應(yīng)系列職改辦應(yīng)及時清退評審材料，妥善保存評委會的相關(guān)材料。所在單位應(yīng)將資格批復(fù)文件和《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》立卷歸入本人人事檔案。
三、評審約束
1、責(zé)任追究。參評人員提供虛假材料的，取消其申報資格；用不正當手段騙取專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的，取消其任職資格和所聘職務(wù)。用人單位不按規(guī)定程序進行公示，導(dǎo)致產(chǎn)生問題和出現(xiàn)不良影響的，將追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)工作人員相應(yīng)責(zé)任。實行收件預(yù)審責(zé)任制，對參評材料審核工作“誰審查誰負責(zé)”。對違反評審紀律或利用職權(quán)營私舞弊的評委會成員和專業(yè)組成員，紀檢監(jiān)察部門、組織人事部門將嚴肅追究其責(zé)任。
2、評審淘汰。為提高評審質(zhì)量，評審實行好中選優(yōu)，凡是提交我市評委會評審的中、高級參評對象，淘汰率原則上不低于15%??%。
3、監(jiān)督檢查。市職改辦要加強對各系列職改辦和評委會工作的監(jiān)督和檢查，對不能保證評審質(zhì)量的，應(yīng)視情況停止其工作、宣布評審結(jié)果無效，直至收回評審權(quán)。
四、評審收費
各系列職改辦接受福州市職改領(lǐng)導(dǎo)小組委托，嚴格按照規(guī)定收取相應(yīng)評審費用，并及時向社會公開收費項目及標準。
五、其他
本辦法由福州市職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋，自發(fā)布之日起施行。
